7月9日，由集團總裁辦主辦,柏巢公司、宏遠公司友情支持的《把不可能變成可能》七一熱點面對面主題活動除對集團內(nèi)3個先進黨支部、22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰外，還邀請到了集團內(nèi)10名在工作上有杰出表現(xiàn)的優(yōu)秀黨員代表，與現(xiàn)場140余位嘉賓交流分享了他們在工作中總結(jié)的心得。

  面對面活動引關(guān)注，集團高管齊聚活動現(xiàn)場

  7月9日上午九點半，在集團總部三樓剛剛對內(nèi)開放的新星宇集團企業(yè)展示廳內(nèi)，集團公司董事長、總裁兼黨委書記張琪武，集團高管領(lǐng)導(dǎo)等齊聚一堂，共同出席了由集團總裁辦主辦的七一熱點面對面活動。此次活動以“把不可能變成可能”為主題，設(shè)置了先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰、熱點面對面、領(lǐng)導(dǎo)講話等多個活動環(huán)節(jié)?；顒右鹆思瘓F內(nèi)部員工廣泛的參與熱情，當天共有黨員及員工代表160余人出席了此次活動。

  優(yōu)秀黨支部及黨員受表彰 

  2015年至2016年，新星宇緊緊圍繞“快速發(fā)展年”的既定目標，面對復(fù)雜的市場環(huán)境，上下同欲、開拓創(chuàng)新，積極貫徹“3324”管理方針，為完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了貢獻，有許多共產(chǎn)黨員時刻注意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，因此本次活動的首個環(huán)節(jié)，既是對通過2015年至2016年工作業(yè)績考核成績、員工綜合測評結(jié)果評選出的3個先進黨支部、22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰。其中三個先進黨支部分別是中共長春新星宇建筑安裝有限責任公司支部委員會，中共長春贏時物業(yè)服務(wù)有限公司支部委員會及吉林省宏遠建設(shè)工程有限公司支部委員會，而25名優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者則來自于集團的各個子公司內(nèi)部。他們從事最平凡的工作，但是他們當中有許多人把“不可能變成了可能”。集團董事長張琪武，集團高管劉衛(wèi)、鄒?瑩作為頒獎嘉賓為他們分別頒發(fā)了獎狀及獎金。

  優(yōu)秀黨員分享工作心得

  在今年的新春年會上，董事長張琪武曾指出，2016年世界經(jīng)濟仍處于金融危機后的深度調(diào)整期，國內(nèi)經(jīng)濟也承受著高速發(fā)展后的下行壓力，市場競爭更趨激勵，只有拿出銳意進取、改革創(chuàng)新的思路和措施，才能邁上新臺階，實現(xiàn)新跨越。為此，在熱點面對面環(huán)節(jié)中，主辦方邀請到了集團內(nèi)10位有著杰出工作表現(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并請他們在現(xiàn)場分享了從工作中總結(jié)出的經(jīng)驗與心得。通過這一形式的分享，不僅讓現(xiàn)場觀眾了解到了集團內(nèi)各個分公司不同崗位的工作職責，體會到了在這些“將不可能變?yōu)榭赡堋钡耐怀龀煽儽澈笏枰冻龅钠D辛及努力，更激發(fā)了大家的工作熱情及工作斗志，加強了集團內(nèi)部員工的凝聚力。